Кандидат на главную мужскую роль.
(пособие для реалисток)
Автор: Горшкова Екатерина
Психолог-консультант
www.psyprof.ru
Каждая девушка хотя бы раз задумывалась о том, какой он замечательный мужчина. Образы, предлагаемые СМИ дают массу вариантов для выбора. При всем их разнообразии, есть общие черты избранника, которые включены в список практически каждой из нас. Конечно же, это богатый, красивый, умный, добрый, щедрый, сексуальный. И когда мы встречаем мужчину своей мечты, то видим его именно таким. Что же происходит дальше, почему обожаемый образ стремительно меняется по мере более детального его изучения? Через некоторое время мы видим абсолютно другого человека, просто фильм ужасов из серии . - восклицаете вы. Но увы, поздно. Варианта два - либо принять все как есть, и полюбить это чудовище или расстаться и продолжать поиск идеала. К сожалению, на эти поиски могут уйти годы, а жить-то хочется нынче!
Приходилось ли вам слышать такие высказывания: . Не удивляйтесь, случай не такой уж и редкий. Девушке повезло, она встретила свой идеал, но через некоторое время понимает, что не знает, что с ним делать. Причина всех этих метаний одна - девушки сами не знают, чего хотят. Или думают, что знают, но эти параметры настолько общие, что в скором времени оказывается, что это не совсем то, что надо. - тогда супер-мужчина готов! А что же на самом деле нам необходимо?
Как сделать мечту реальностью?
Понятно, что идеала нет, но вполне впору сделать свою мечту реальностью. И здесь на помощь нам приходят современные технологии менеджмента.
Предлагаемый способ очень рационален, экономит время, и позволяет создать образ вполне реальный и жизненно применимый.
Все мы в своей жизни хотя бы раз устраивались на работу. Для того, что бы занять желаемую должность, требуется было обладать определенным набором необходимых качеств. В свою очередь мы тоже имеем четкие требования к работе - что мы можем делать, чего не можем, сколько хотим получать за определенные действия. У работодателя есть определенный список требований к сотруднику на это место. И он вполне четко представляет, для чего ему требуется какое- либо качество. Например: руководителю нужно лидерство. Для чего оно необходимо? Чтобы брать на себя ответственность, принимать решения, руководить подчиненными, мотивировать их, организовывать. Тогда он будет эффективен. Нужно ли лидерство кассиру? Вряд ли. Для этой работы, побыстрее всего, подойдет исполнительный, дисциплинированный сотрудник.
Шаг первый: Ставим цель.
Для начала, попробуем разобраться в себе.
Определяем, для чего нам нужен мужчина. Только не обманывай себя. Ты можешь сказать: я хочу создать семью. Хорошенько подумай, взаправду ли ты этого хочешь. Возможно, ты хочешь этого, но не готова пока, т.е. необходимости в этом нет. Потребности от желаний отличаются достаточно сильно. Помогут лучше в этом разобраться следующие вопросы: Предположим, что он уже есть. Что я буду с ним делать? Попробуй подробно описать один день из вашей жизни. Представляю, что получилось! . Допустим. Так будет каждый день? А если кому-то из вас на работу? . А как такой поворот событий? В принципе, если мужчина нужен тебе для совместного проведения досуга и развлечений, вторая ситуация вряд ли произойдет, но если для совместного проживания, то вполне вероятна. В общем, мыслить необходимо в таком реалистичном ключе. Итогом этих размышлений должна стать четко сформулированная цель. И когда ты, путем задавания себе прямых вопросов, и честных ответов на них понимаешь, что нужен тебе мужчина для секса и совместного досуга, что для тебя на сегодняшний день очень важна карьера и нет времени и желания для взаимных обязательств, а нужен человек, который поможет расслабиться и отдохнуть, впору приступать к обдумыванию портрета идеального кандидата. А вообще то нет, извини, есть еще один важный вопрос!
Шаг второй: Что я могу?
Что ты сама готова делать для достижения этого мужчины (только честно, не надо говорить что все!), что ты готова вкладывать в отношения? Будь правдива, вспомни свои прошлые поступки, а не намерения и мечты. Ответ вполне может получиться такой неожиданный: да ничего я не хочу делать. Пусть прыгает вокруг меня, суетиться, развлекает, а хочу расслабиться и получить удовольствие. В принципе, для нашей цели подходит. Вот если бы речь шла о семье и совместном хозяйстве, пришлось бы пересмотреть либо цели, либо свой взгляд на жизнь. Ну, вроде разобрались.
Шаг третий: Какой он?
Возьми листок бумаги и напиши в начале цель. Далее все ожидания надо постоянно сверять с этой целью.
I. Делаем таблицу из двух столбцов: в первом пишем, что ждем от избранника. Это должно выражаться в конкретных действиях, которые подробно расшифровываются, т.е. если ты пишешь: должен развлекать, требуется обязательно уточнить как, а еще лучше как часто и в каких конкретно местах.
Предположим, наша цель: мужчина для проведения досуга (семью ты пока заводить не собираешься). Вот сокращенный пример того, что может получиться:
Я хочу, что бы он:
1. Водил бы меня на культурные и светские мероприятия (театр, выставки и т.д.). Театр только драматический, т. к. музыку я не люблю. Выставки любые, т.к. здесь главное себя показать.
2. Совершал бы романтичные поступки - поет серенады под балконом, ждет меня два часа на морозе, дарит цветы и т.д.
3. Поддерживал бы меня (помогать в делах - съездить куда-то, если я болею заботиться обо мне, если материальные проблемы помогать деньгами, давать дружеские советы).
4. Сексуально удовлетворял бы (шесть раз в неделю, три раза в день!).
II. Теперь, когда мы четко прописали, что от него нужно, расставим приоритеты. Т.е. на первое место поставь, то без чего совсем не обойтись, на последнее, то, без чего точно впору обойтись. Действуйте исходя из принципа - если бы было только это, я бы выбрала?
Шаг четвертый: Какая я?
I. Во втором столбце напиши то, что сама можешь дать. Обязательно подробно расшифруй твое понимание этих поступков.
II. Теперь расставь приоритеты в своем столбике: первое место - что я буду делать с удовольствием, чем ближе к концу, тем меньше удовольствия. Предположим, получилось так:
Приоритеты
Я
Он
Приоритеты
4
Последние комментарии